デキる社員を育てたい!その思いが組織を強くします。
人事評価制度 よくある4大誤算
  • 社員数が増加し、経営者一人では目が行き届かない。
  • 評価基準が曖昧で、適切な評価ができない。
  • 社員の意欲が低く、社員が育たない。
  • 先輩社員の給与が働きに比べて高く、若手が不満に思っている。

人事制度は「デキる社員を育て、利益を生み出す」仕組みです!


やる気のある社員が当たり前
協力する社員が当たり前
学習し向上する社員が当たり前
利益を出せる社員が当たり前
そんな企業文化を育む人事制度があるのです!
「人事評価制度構築コンサルティング」とは?
絶賛の声をいただきました!私たち、人事制度構築プロジェクトで変わりました!!

人事評価制度の構築は大阪堺市にある人事評価制度構築プロジェクトにお任せ下さい。

  • 代表あいさつ
  • 中小企業の社員教育をサポート!できる社員倍増計画